Die komplexen Rahmenbedingungen gelten auch für mittelständische Unternehmen, die wegen ihrer schlanken Organisationsstrukturen häufig nicht über die notwendigen Managementkapazitäten verfügen. Oft fehlen Ressourcen und/oder Erfahrung bei speziellen Fragestellungen. Ein professionell besetzter Beirat versammelt Persönlichkeiten mit unterschiedlichem Fachwissen und beruflicher Qualifikation. Gerade in Zeiten der Veränderung kann der Beirat als stabilisierendes Element für das Unternehmen einen beachtlichen Mehrwert bringen.

Ein richtig besetzter Beirat kann

• den Geschäftsführer und/oder die Gesellschafter bei wichtigen, strategischen Entscheidungen unterstützen,
• bei unterschiedlichen Gesellschafterinteressen vermitteln,
• bei der Gestaltung der Unternehmensnachfolge behilflich sein,
• als neutraler Coach oder Sparringspartner fungieren,
• das Unternehmen repräsentieren und das Netzwerk erweitern.

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, eine Zusammenarbeit im Sinne des Unternehmens zu gestalten. Ganz entscheidend sind dabei Offenheit und Vertrauen.

Larissa Vogel verfügt über mehrjährige Erfahrung als Beiratsmitglied in diversen Unternehmen der kunststoff- und metallverarbeitenden Industrie in Deutschland und auf europäischer Ebene. Zudem war sie Mitglied des Verwaltungsrates (Member of the Board of Directors) in chinesischen und nord-amerikanischen Gesellschaften.